21 dec 2018

Ook overtuigd dat het anders kan?

Vacature kabinetschef Groen Gent
– Schepen Elke Decruynaere


Ook overtuigd dat het anders kan? En dat onderwijs het meest krachtige wapen is dat je kan gebruiken om de wereld te veranderen?

Je hart ook verloren aan Gent en gebeten door politiek? Zet je graag concrete resultaten neer? Denk je altijd twee stappen vooruit? Heb je oog voor communicatie en geen angst voor wetteksten en cijfers? Klaar om een ploeg gedreven medewerkers aan te sturen? Dan ben jij de compagnon de route waar ik naar zoek.

1. Wat is het doel van deze functie?

De kabinetschef bepaalt samen met mij de strategische doelstellingen en de politieke lijn van het kabinet. Zij is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het beleidsplan. De kabinetschef is verantwoordelijk voor de organisatie en het aansturen van het kabinet. Hij/zij/X is mijn rechterhand.

2. Wat zijn je verantwoordelijkheden?

  • Je organiseert, beheert, coördineert en leidt het kabinet.
  • Je werkt intens samen met de administraties en onderhoudt goede relaties met de andere kabinetten, de gemeenteraadsleden, onze partijen en met het middenveld.
  • Je coacht onze medewerkers in het uitvoeren van hun taken en behalen van hun objectieven.
  • Je werkt de strategische lijnen uit om mijn beleidsprogramma te realiseren.
  • Je voert het beleidsplan voor het kabinet uit. Dat doe je op een planmatige en
    gestructureerde manier en hiervoor ontwikkel je de nodige (participatieve) instrumenten.
  • Je bereidt samen met mij de Colleges en Gemeenteraden voor.
  • Je geeft mee vorm aan de communicatiestrategie, staat de pers te woord en bewaakt de communicatielijn in de uitvoering van het beleid.
  • Je volgt de verschillende beleidsdomeinen van het stadsbestuur op om een maximale
    realisatie van het beleids- en partijprogramma te realiseren en Gent menselijker, eerlijker en gezonder te maken.
  • Je zoekt binnen de uitvoering van ons beleidsplan naar samenwerkingsverbanden met de andere kabinetten waar mogelijk en opportuun.
  • Je garandeert een vlotte en transparante interne en externe informatiedoorstroming.


3. Wie ben je en wat kan je?

We zetten ons actief in om gelijke kansen en diversiteit te bevorderen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Verplaatsingen met de auto vermijden we zoveel mogelijk, een rijbewijs is mooi meegenomen.

Meertaligheid is een meerwaarde.

Vorming en ervaring

  • Je hebt een universitair diploma (of gelijkgesteld door ervaring).
  • Je hebt ervaring in leidinggeven en onderhandelen.
  • Kennis van of ervaring met politiek is een pluspunt.
  • Vertrouwdheid met wetgeving, rechtspraak en financieel beheer van een overheid, bedrijf of grote organisatie is een pluspunt.
  • Ervaring in het opzetten van participatieve processen is een pluspunt.

Persoonlijke kwaliteiten

  • Je bent resultaatgericht en hebt een “hands-on” aanpak.
  • Je hebt sterke communicatieve, luister- en sociale vaardigheden.
  • Je bent een leider gericht op samenwerken.
  • Je bent in staat om verscheidene dossiers tegelijk tot resultaat te brengen en je bent stressbestendig.
  • Je bent gedreven en weet anderen te enthousiasmeren.
  • Je legt gemakkelijk contact en je bent een goede netwerker.
  • Je hebt politiek-strategisch inzicht.
  • Je werkt respectvol, discreet en loyaal.

Vaardigheden

  • Je kan samenbindend leiderschap geven: je geeft richting en sturing, kan samenwerkingsverbanden tot stand brengen, kan coachen.
  • Je kan functioneel en doelmatig onderhandelen en je hebt de nodige politieke feeling om onderhandelingen tot een goed einde te brengen.
  • Je hebt een basiskennis van het besluitvormingsproces op het gemeentelijk niveau.
  • Je bent in staat om snel en onderbouwd te beslissen.
  • Je hebt vaardigheden in organisatiemanagement, zin voor organisatie en werkt gestructureerd.

Politieke verbondenheid

  • Je deelt de waarden van de politieke ecologie.
  • Je steunt het politiek project van Groen
  • Je wil meewerken aan onderwijs dat alle leerlingen laat schitteren, sterke kinderopvang die het verschil maakt voor jonge kinderen en hun ouders, gelooft in de kracht en noodzaak van sterk jeugdbeleid en een sociaal beleid dat niemand loslaat, ook de aller kwetsbaarste in onze samenleving niet.


Contract

  • voltijds van onbepaalde duur (contract wordt opgezegd op het einde van de legislatuur)
  • verloning op kaderniveau - barema A4 Stad Gent
  • plaats van tewerkstelling: Stadhuis Gent, Botermarkt.


Selectieprocedure

1. overmaken van CV en motivatiebrief tot en met zaterdag 12 januari
2. eerste selectie op basis van CV en motivatiebrief 20 januari
3. de geselecteerden worden gevraagd een proef af te leggen en uitgenodigd voor een gesprek
4. de tweede selectie gebeurt op basis van de proef en het gesprek


Indiensttreding in principe 1 februari 2019


Contact 

Graag CV en motivatiebrief insturen tot en met zaterdag 12/01/2019 via elke.decruynaere@stad.gent

Voor meer informatie over de inhoud van de job, de structuur van het kabinet en de arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met me via elke.decruynaere@stad.gent en op het nummer +32 486 76 24 48


Verspreid deze vacature gerust ook verder via je eigen netwerk.

Alvast bedankt voor je interesse,
Elke Decruynaere
Schepen van Onderwijs, Opvoeding, Jeugd en Outreachend Werken voor de Stad Gent

Reacties

Vennligst sjekk din e-post og klikk på lenken for å bekrefte din nye e-postadresse.